3 năm
3 năm
Làm thế nào để đồng nhất văn hóa Doanh nghiệp khi nhân sự được tuyển dụng từ các công ty khác đã có những thói quen và văn hóa làm việc khác nhau hoặc đến từ các quốc gia có nhiều điểm văn hóa địa phương khác biệt? Đây chắc hẳn là vấn đề mọi nhà quản trị đau đáu tìm giải pháp khi xu hướng toàn cầu hóa ngày càng phát triển - toàn Thế giới trở thành một sân chơi bình đẳng về lĩnh vực kinh tế, thương mại. Trong bài viết này, chúng ta cùng tìm hiểu về lý thuyết Hofstede - một nghiên cứu quan trọng trong lĩnh vực tâm lý được ứng dụng nhiều vào việc xây dựng văn hóa Doanh nghiệp.
Sự bùng nổ của thời đại công nghệ số mở ra Kỷ nguyên khách hàng song cũng làm giảm đi đáng kể hiệu quả của các phương tiện marketing truyền thống. Tệp khách hàng ngày càng phân hóa và chia khúc dẫn nhiều rào cản trong việc phân phối sản phẩm, thiết kế thông điệp trúng mục tiêu của các chiến dịch marketing. Để khắc phục khó khăn và tạo ra dấu ấn thương hiệu khác biệt các doanh nghiệp nhất thiết cần cá nhân nhân hóa trải nghiệm khách hàng.
Trước sự phát triển chóng mặt của công nghệ, SaaS ra đời với sứ mệnh hỗ trợ doanh nghiệp quản lý và vận hành công ty một cách hiệu quả nhất chỉ qua kết nối Internet. Vậy SaaS có những đặc điểm nào? Cách thức vận hành của SaaS ra sao? Cùng Viindoo đi tìm câu trả lời ở bài chia sẻ dưới đây!
OKRs cá nhân đang ngày càng được nhiều nhân viên trong các doanh nghiệp sử dụng nhằm nâng cao hiệu suất làm việc. Thực tế việc thiết lập mục tiêu theo OKR cho cá nhân mang lại những hiệu quả rất tích cực tới sự phát triển của bản thân nhân viên và hiệu quả công việc chung. Vậy cách thức triển khai OKRs cá nhân như thế nào? Hãy cùng Viindoo tìm hiểu cụ thể hơn trong những thông tin ngay sau đây!
OKR là phương pháp quản trị hiệu suất doanh nghiệp theo mục tiêu và kết quả then chốt rất được quan tâm trong nhiều năm trở lại đây. Bài viết dưới đây sẽ giới thiệu về về OKR và những lợi ích mà nó mang lại. Hãy cùng tìm hiểu ngay nhé.
.jpg)
OKR là một thuật ngữ khá phổ biến được biết đến trong lĩnh vực quản trị doanh nghiệp. Đây được coi là một phương pháp quản trị chiến lược, đảm bảo phát triển doanh nghiệp bền vững. Bài viết dưới đây, Viindoo sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về mô hình cũng như cách triển khai hiệu quả.
Đại dịch Covid-19 đã thúc đẩy các doanh nghiệp chuyển đổi từ chiến lược sản xuất tức thời (Just-in-Time) sang chiến lược phòng bị (Just-in-Case). Vậy Just-in-Time và Just-in-Case là gì? Hai chiến lược này khác nhau ra sao? Làm sao để doanh nghiệp lựa chọn được chiến lược sản xuất và quản lý hàng tồn kho phù hợp? Cùng tìm hiểu ngay qua bài viết dưới đây!
Đối với các doanh nghiệp, việc quản lý tốt các nguồn lực là một điều rất quan trọng nhưng không dễ thực hiện. Khi đó, giải pháp ERP cho các doanh nghiệp (hay còn gọi là phần mềm ERP) đã được chú ý đến. Chúng ta hãy cùng nhau tìm hiểu phần mềm này trong bài viết dưới đây nhé!
Phần mềm HRM (Human Resource Management software) là phần mềm Quản trị nguồn nhân lực được thiết kế để tối ưu và hợp lý hóa quy trình quản trị nhân sự toàn diện, từ việc quản lý hồ sơ, tuyển dụng, chấm công, tính lương, bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm xã hội (BHXH), thuế thu nhập cá nhân (TNCN), đào tạo, phát triển chính sách đãi ngộ,...
Tuyển dụng nhân sự luôn là vấn đề được các doanh nghiệp quan tâm: làm sao để tuyển đúng, đủ người với chi phí tối ưu nhất? Chính vì thế, các phần mềm quản lý tuyển dụng được ra đời nhằm nâng cao hiệu quả tuyển dụng, tiết kiệm chi phí và tối ưu thời gian cho doanh nghiệp.
