3 năm
3 năm
Trở lại sau đại dịch Covid-19, đa số các Doanh nghiệp (DN) đã bị tác động nghiêm trọng đến hoạt động sản xuất kinh doanh. Để có thể nhanh chóng thích nghi với bối cảnh bình thường mới, ngoài hiểu rõ những tác động tiêu cực từ đại dịch, DN cần chuẩn bị dữ liệu như thế nào cho kế hoạch kinh doanh hậu Covid-19?
Tìm hiểu ngay khái niệm Employer Branding và ứng dụng của Employer Branding trong Doanh nghiệp với Viindoo.
.png)
“ERP” - bí quyết quản trị và thúc đẩy kinh doanh mà rất nhiều doanh nghiệp đang muốn sở hữu. Vậy phần mềm này có gì đặc biệt mà lại “cuốn hút” đến như vậy?
%20(1).jpeg)
Trên thực tế có rất nhiều nhà lãnh đạo hiện nay gặp phải rào cản từ chính đội ngũ nhân sự có tâm lý “ngại thay đổi”, thậm chí chống đối, từ chối sử dụng công nghệ mới.
Câu hỏi mà nhiều Doanh nghiệp đặt ra trong thời đại Chuyển đổi số: Liệu Doanh nghiệp nên sử dụng các phần mềm dạng dịch vụ (SaaS) trên nền tảng điện toán đám mây hay cài đặt trên máy chủ do mình sở hữu?
Để tồn tại và phát triển, các doanh nghiệp cần thật sự hiểu rõ tiềm lực của mình như thế nào và sử dụng tiềm lực đó ra sao cho các kế hoạch sản xuất, kinh doanh trong ngắn hạn và dài hạn. Để làm được điều này, các phần mềm ERP đã bắt đầu được các doanh nghiệp Việt chú ý đến. Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn hiểu rõ ERP là gì và các để các doanh nghiệp nâng cao hiệu khi sử dụng ERP.
Hãy cùng chúng tôi giải đáp những thắc mắc của Bạn về Gamification và phương thức ứng dụng lý thuyết này vào Quản trị Doanh nghiệp trong bài viết dưới đây.
Khi các doanh nghiệp đang gấp rút trở lại đường đua doanh số với các chiến lược kinh doanh sau 2 năm chật vật bởi đại dịch Covid cũng là lúc thị trường tuyển dụng có những tín hiệu tích cực. Theo báo cáo “Thị trường tuyển dụng năm 2021” từ TopCV, 43% các doanh nghiệp thiếu hụt trầm trọng, một số ngành được dự báo sẽ có nhu cầu nhân sự số lượng lớn như: Công nghệ thông tin, thương mại dịch vụ, công nghiệp chế biến chế tạo, công nghiệp phụ trợ…
Một khảo sát của Kronos cùng Hiệp hội Lương Hoa Kỳ (American Payroll Association) chỉ ra: 1/3 nhân viên phụ trách tính lương, phúc lợi, bảo hiểm của nước này vẫn đang làm việc với các phần mềm tính lương cũ có tuổi đời trên 10 năm. Thực tế, đây cũng là tình cảnh chung của rất nhiều doanh nghiệp Việt hiện nay, ngay cả khi làn sóng chuyển đổi số đã, đang diễn ra mạnh mẽ.
Áp dụng công nghệ kỹ thuật số vào việc giảng dạy, đào tạo đã trở thành một mối quan tâm lớn của rất nhiều nhà quản trị giáo dục. Làm thế nào để tận dụng hết sức mạnh công nghệ trong thời đại mới vào một lĩnh vực mang tính truyền thống như vậy?
